1995年我的碩士論文:
【勞動過程的控制與反制---臺灣製造業工廠的個案分析】
https://drive.google.com/file/d/0B5censGoLfg_THc0eDFRejhsUlU/edit?usp=sharing

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()


部分工時或是勞動派遣等非典型僱用型態,在西方社會,某種意義上是代表「額外」新增出來的工作機會,讓學生、家庭主婦等非勞動力,可以更有自主性地彈性選擇工作時間,提高整體勞動參與的「加法」模式,對勞動力市場整體而言是正向的發展。但是在台灣目前卻逐漸朝相反的方向前進,也就是說,部分工時等非典型僱用正朝向侵蝕正職工作機會的「減法模式」發展。部分工時不再是一種「工時制度」,毋寧是一種「工資制度」,一種節省僱用全職員工人事成本的手法,這也造成全職工作被侵蝕的危機正逐漸發生。

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

12月15日的台北馬拉松,殘念,沒有完跑。
象山線通車之後,從北投直接搭上捷運,一路到世貿下車,
不用像往年一樣,到台北車站跟大家擠板南線,心情悠哉多了。

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

兩年一度的全國運動會,今年輪到資源最龐大的首都台北市舉行,十月十九日周六開幕,而馬拉松將在大會閉幕的當天,也就是十月二十四日周四的早上六點舉行。

36位全國最精英的選手,將在新北市的萬里翡翠灣門口起跑,比賽路線其實就是金石馬拉松的路線。沿著北海岸的公路,在台二線28K的石門附近折返。


天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

【案例陳述】陳先生在中部的製造業工廠上班,勞保投保年資累積也已經超過二十
八年,未婚沒有子女,南部老家當中,有久病在床的老邁父親,還有長期無業但專
心照顧父親的弟弟,都依靠他每月的薪資寄回家支助生活開銷。後來父親生病過世
後,陳先生向勞保局領取了三個月的喪葬給付,幫父親辦完喪事。但在父親過世沒

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

最近路跑界最熱門運動,就是在電腦前等報名時間一到,
鍵盤滑鼠雙手並用上網搶報名各種路跑賽,
戰況簡直比搶過年火車票或天團演唱會門票還激烈。

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()


作為一個路跑愛好者,既然到了東京,自然不能錯過到皇居去跑一圈。
皇居一周的慢跑路線,由於沿路沒有任何的交叉路口與紅綠燈,

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

台南民族路赤崁樓前,變成了台北捷運月台,一台又一台的遊覽車,載來又載走,一批又一批的中國觀光客。就在正對街的巷子裡的大天后宮前的新美街,也就是米街(我認為這才是真正的台灣第一街),往開基武廟的方向,有一家「金德春」老茶鋪。每年夏天因為要喝冷泡茶,所以只要陪太太回台南,都會去金德春買些白毫烏龍。

颱風過後的台南市區,沒甚麼外地遊客。金德春也空無一人,買茶時跟老頭家閒聊,我問他,會有中國觀光客來買茶葉嗎?他說很少,幾乎沒有。但他說,曾有旅行社來跟他談,要帶旅遊團來。

 旅行社導遊說,如果茶葉一斤你本來就賣一千五,但是我帶陸客團來的時候,你就說一斤六千,到時候陸客會一路殺到一斤三千,成交之後,他要抽一千五。這等於是店家還是只買到原來的價格。

老頭家語重心長地告訴我,我們這種老店,不能打壞信用,信用最重要,這種錢還是不要賺。老頭家說,有時候陸客團到大天后宮後,不小心逛到這裡,導遊就開始大聲趕人。

在這幾年陸客團的大軍壓境之下,有多少樸實的台灣生意人,被迫變成詐騙共犯結構的一環,有多少人能像金德春的老頭家一樣,為了老店百年商譽,恬淡怡然地看破物欲薰心。

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()



對某些台灣人而言,
靖國神社是一個高度政治性爭議的地方,

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

東京上班族搭地鐵時,看書的人還不少,

日本的書籍大多是文庫版的手掌書,

非常方便,在通勤時閱讀,

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

東京地鐵,果然名不虛傳,像迷宮一樣複雜。
上班族像工蟻一樣,在地面上下鑽來鑽去,
東京地鐵總共有十三條路線,在地底下交錯。
只有皇居的地底下,不能挖通穿越。 

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

到東京已經6/11周二晚上,
得知東京都議會要在6/23周日進行改選投票,
競選活動好像是兩周前才開始,

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

開車在萬里往著名滑翔翼飛行場的蜿蜒山路,上坡路忽然有一突兀的大型老舊社區出現。這宛如空城的社區叫作「北基新城」,四層樓公寓有上千戶,興建於1970年代,曾經是北縣的新住宅之夢。

「過去這社區住了數千人,還有密集的交通車對開到台北火車站呢!」基客工會的陳進財常務理事,熱情歡迎我,對著滿是空屋的公寓跟我說起這段故事。基客工會的辦公室,就隱身在這山間社區中。一問才知道,這裡房租超便宜,更重要的是,開會方便。因為基客的站區從金山到瑞芳都有,而這裡剛好是北海岸的中間點,每到理監事會召開時,工會理監事就到這個中間點會合,大家的距離都差不多.誰也沒吃虧

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()


201211月間,馬總統拒絕在野黨呼籲召開國是會議來尋求年金改革的社會共識之後,親自與行政、立法與考試等三院院長於總統府召開記者會,宣示三個月內必將提出年金改革方案,該方案總算在2013130日正式端上檯面,預計將在四月份將修法草案送立法院審議。但從兩黨目前提出的年金改革版本來看,勞工權益受損最大形同砍頭,而軍公教的改革則是挨刀喊痛。
 
「高齡化」與「職業間不平等」的雙重改革挑戰

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()


 一份勞保局定期的勞保財務精算報告,經由媒體報導的曝光,勞保財務危機這個早已存在的客觀事實,引起社會大眾得注意甚至引爆勞工提早請領的恐慌潮。根據該精算報告的內容,勞保將提前在民國一百一十六年入不敷出,造成虧損,勞委會為因應此現象,希望能比照軍公教人員相關退休法令中,政府預算撥補與最後保證支付責任的條文,在勞保條例也增列類似條文,但卻被行政院否決,引發勞工對政府獨厚軍公教的憤怒。後來在民意強大壓力之下,立法院於審查勞保條例時,行政院同意增列該條文,才緩和了民眾的不安,但勞工對勞保破產的疑慮,對政府的不信任卻依然存在。
 
一次給付擠兌的恐懼

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 


台灣有童工嗎?確實在台灣的工廠裏面,幾乎找不到像印度、非洲等國家的那種瘦巴巴從事苦力的小朋友,由於教育的普及與經濟的發展,台灣的童工,大概只有未滿十六歲高一建教生所遭遇的問題,但在去年建教生權益保障專法通過之後,已經有所保障。但是在演藝界常見的童星,卻被為人所忽視。

 

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 中國近年來,因經濟急速發展,所造成的內部貧富差距持續擴大,2012年吉尼係數已經達到0.474,超過國際上公認的0.4警戒水準,嚴重影響中國內部社會秩序的穩定,因此,國務院2013年3月發布改革所得分配的通知,2015年之前將提高最低工資水準到當地城鎮從業人員平均薪資的40%。
 
中國各省提高最低工資,爭搶勞工
 

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 

undefined

 

秋日沿著北海岸旅行,在行經金山石門之間,有一「茶山步道」的指標,心中納悶,這裡何時有產茶?一股好奇心驅車往山裡走,沿路幾無民宅,蜿蜒道路沿溪谷行約十餘分鐘,到達一村落,一無人小屋外掛著「石門鐵觀音」的招牌,封閉的紅磚的舊製茶廠,總算在步道入口遇一老農婦,熱情招呼我們入屋喝茶,談天。

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

在大高雄地區,長期擔任某社會福利基金會志工的曹先生,每日必須花費四個小時,到各便利超商收取捐款發票捐助箱的作業。但於20118月間在執行作業當中,因故造成腿部骨折,經送醫院並住院治療後,目前必須依靠輪椅行動,無法自行站立行走。曹先生對於該基金會在事發之後,不聞不問,一點慰問金也沒有深表不滿,曹先生一直認為該基金會必須負擔勞基法雇主職災補償的責任,目前正在向當地勞工局申請調解,並向法律扶助基金會申請訴訟補助。

但一般人都認為志工非受雇關係,該基金會並非雇主,因此該基金會不須負擔職災補償責任。但機構志工雖非適用雇用關係,但依然有執行業務的風險,難道就不能享有職災保障嗎?是一個值得探討的問題。
 

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

綿綿細雨裡,
列車站站停;
搖搖晃晃間,
飢腸轆轆鳴。

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

白天高溫漫長夜,
汗流浹背翻難眠;
購得草蓆急鋪上,
草香涼爽伴舒眠。

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 44萬外勞是一群大家最熟悉的陌生人。這些外勞有深入台灣二十萬個家庭的社福外勞,也有分佈在數千個工廠的二十四萬產業外勞。這四十四萬外勞,與許多台灣人共同作息生活工作,而台灣社會對這群人卻如此陌生,因為他們就像一群候鳥來了又回,而台灣人只僅僅要汲取他們最純粹的勞動力,忽視、剝奪他們休息時間與社交活動。

 

「麵包情人」這部紀錄片,導演李靖惠以十三年的時間,長期追蹤四位菲律賓籍監護工在台北市區一家安養中心的工作實況,並跨海到菲律賓訪問其家人,甚至碰觸:為何菲律賓會有十分之一的人口到國外工作的結構性經濟問題。全片同時深入描繪了台灣的工作場所與菲律賓的家庭生活空間,提供了外勞更整體的全人視野。

 

本片最令人動容的畫面,不是外勞與家鄉家屬之間思鄉之情,而是這群放棄親情遠離家鄉的外勞與被親情放棄的被照顧老人之間,發展出來的類親屬親密連結。這四位主角在台北與這群老人彼此之間,建立的一個暫時的家,但是卻放棄了遠在菲律賓的家庭溫暖。

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

台灣原本就日益嚴重的青年失業問題,在最近今周刊的一篇有關國立清大經濟系畢業生到澳洲打工度假,以快速累積存款償還助學貸款的報導之後,突然大爆發,引發空前的熱烈討論,整個社會氛圍充滿了青年對未來不確定性的情緒。這也宣告了台灣青年世代對自身未來幸福生活期待的幻滅落空,更是台灣一整個青年世代崩潰的前兆。

但是掌握權力的世代,卻常將青年失業問題歸咎於社會適應力不良、工作態度消極、眼高手低等個人層次的問題,並以草莓族、啃老族等負面評價的名詞來標籤化年輕世代,這也引發的青年的憤怒與不滿,如果這是世代之間的不正義,無法獲得理性對話加以解決,恐怕青年的集體憤怒,會在某一天的某個事件缺口中爆發。

 台灣青年失業的嚴重性,逼近義大利水準

 一般而言,青年(十五到二十四歲)失業率都會高過總體失業率,因為青年通常學歷較高,且尚未有家計負擔,且大都是第一次尋職,因此,在對工作期待值較高,而企業對於無工作經驗者需求度不高的情形之下,尋職期間自然加長,造成青年失業率的提高。而根據統計, 201115歲到29歲,失業一年以上的長期失業青年,已經占全部長期失業者的32.43%,長期失業者「青年化」的現象越來越明顯。

 從〈表一〉當中可看出,雖然這兩年台灣年輕人的失業率,一直維持在12%左右,比起南歐諸國動輒超過百分之二十以上的青年失業率,看起來似乎沒很嚴重。但是,如果以青年失業率與總體失業率來做比較,所計算出的比值來觀察,可發現台灣的比值近年已經接近三,今年一到八月的平均比值高達2.91

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

台灣引進聘僱外勞的歷史已有二十年,台灣人應該非常能夠理解、接納這些遠道而來辛勤工作的勞工才對,但為何當他們卸下工作負擔,群聚在一起休閒時,台灣人對他們的莫名緊張與恐懼就隨之而來呢?

八月十九日周日,因適逢伊斯蘭教開齋節,又是印尼國慶日,上萬名印尼外勞群聚台北車站南廣場參加慶祝活動,後因大雨,只好全部擠進室內的台鐵車站大廳空間,當天電子媒體以「外勞占領台北車站」為標題大幅報導,引發台鐵以維護乘客權益為由,九月初開始在假日期間以「紅龍」做為阻隔,維持車站大廳的淨空,防止外勞繼續占用該空間。台鐵此舉引發外勞人權團體的抗議,認為這是歧視外勞的做法,並要求爭取更多外勞休閒空間。


其實外勞於假日聚集於台鐵大廳,一般進出台北車站的旅客早已處之泰然,相安無事。根據台鐵第一線人員的說法,平日台北車站大廳就有許多外勞聚集,若這些外勞妨礙旅客動線,台鐵人員出面勸導,他們比起台灣人還更加欣然接受配合移動,並未造成太大問題。只不過,這次身為政府單位的鐵路局高調帶頭公然進行「隔離」,令人傻眼。 

 四十四萬外勞創新高

台北車站的「紅龍事件」,絕對不是單一事件。九月中,桃園八德一家資訊廠為所雇用的二十幾名菲律賓外勞,在工廠附近的社區當中租用一棟三樓的透天厝當做外勞宿舍。入住一周之後,引發社區居民千人連署並掛白布條反對外勞入住,認為外勞假日占據社區公園,讓老人小孩不敢靠近,而且不少外勞喧譁引起民怨,才會引發居民抗議抵制。該企業從善如流將於十月初遷出該社區。

台灣引進聘僱外勞的歷史已有二十年,目前約有四十四萬外勞,是有史以來的新高;其中二十萬社福外勞受雇從事工作於自然人的家庭內部,二十四萬產業外勞則受雇於法人企業當中。二十年足夠讓一個新生嬰兒長大成人,但是台灣人對於外勞這個群體的態度,依然無法成熟面對。

台灣的外勞未集中群聚在某些地理空間,其工作的企業或家庭極為分散,遍布全台。照理說,台灣人應該非常能夠理解、接納這些遠道而來辛勤工作的勞工才對,但是為何當他們卸下工作負擔,群聚在一起休閒的時候,台灣人對他們的莫名緊張與恐懼就隨之而來呢?

放鬆、歡樂等於放縱、喧譁?

有人說對外勞種族歧視,但其實同時也是一種階級歧視,是一種跟對遊民一樣的階級歧視,只有對他們歧視,才能凸顯自我的優勢階級;即使不是真的是優勢階級,也要透過這種標籤化他人,來達到自我的優越化。

就以外勞來說,由於國家機器刻意將引進外勞的雇用型態,採取特有的「先有職缺再引進、專屬於單一產業別、專屬於單一雇主」定期契約工模式,一旦離開雇主、離開該類型工作,就被視為違法而強制遣返,如此便將外勞完全定位為不可脫離該雇主(不管是自然人或法人)的附屬物。

雇主對外勞的「再生產」(休閒娛樂、家庭生活)完全沒有負擔責任,形成對外勞勞動力的可完全剝削狀態,因此產業外勞超時深夜加班,社福外勞二十四小時待命就成了雇主的合理利潤範圍。當外勞被雇主的工作紀律與不公平的勞動契約套上枷鎖,雇主將他們制約在工作現場,並不足以為懼。

一旦外勞暫時休假外出,脫離雇主的上對下從屬性壓制掌控,同鄉相聚在一起時,一般民眾對於原本可能是工廠裡的同事或家中照顧長輩的看護,就起了戒心,把外勞的放鬆當成放縱、把歡樂當成喧譁,各種負面的印象紛紛浮現。因此就如同平時把工作外勞「隔離」放置在無形枷鎖的勞雇關係上,休假外勞也要「隔離」在某個特定地理空間與時間,方能安心。

讓外勞在台灣有「家庭生活」

雖然台灣標榜是多元的移民社會,但是否為多元的移民國家?恐怕還有一段距離;因為國家做為最大社會整合者,並沒有太多制度性安排,讓不同族群的人立於平等地位,瞭解熟悉彼此文化語言,進而包容對方,成為一個共同生命體。台灣的歷史就是一部移民史,也是一個不斷「隔離」的歷史過程,後來的優勢族群挾著統治者合法暴力,不斷地否定既存的弱勢族群,並加以區隔為非我族類,以顯示統治正當性。

台灣已是追求民主人權的國度,台灣人不應再把外勞當做他者,隔離於台灣人的社會生活之外。如何讓外勞不只是工作層面,乃至於生活層面也融入台灣社會,這恐怕要允許外勞在台灣有「家庭生活」,擺脫「專屬於單一產業別、專屬於單一雇主」的契約束縛,成為「長住工作移民」之後,才有跨出第一步的可能。

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

undefined

好友借我了一紙袋的書,
其中有兩本「深夜食堂」第一二集。
看完紙袋內書後的一天夜裡,

天生散人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()