南洲山房----張烽益筆耕部落格

一、首先，陳先生雖然勞保年資累計有二十八年，但身故時年僅四十九歲，而根
據勞保條例第65-3條的規定：「被保險人或其受益人符合請領失能年金、老年年
金或遺屬年金給付條件時，應擇一請領失能、老年給付或遺屬津貼。」因此，如
果陳先生死亡時，也符合領取老年給付資格，當然可以擇一請領。但勞保老年給
付的資格，依據勞保條例第58條的規定:「1.參加保險之年資合計滿一年，年滿
六十歲或女性被保險人年滿五十五歲退職者。2.參加保險之年資合計滿十五年，
年滿五十五歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者
。4.參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者。5.擔任具有危險、堅
強體力等特殊性質之工作合計滿五年，年滿五十五歲退職者。」
 

因此，陳先生差一年就能達到第四款的規定，不符合上述領取老年一次給付的資
格。當然更不可能達到更高的領取年金給付門檻：「年滿60歲，年資滿15年」的
門檻。因此陳先生因年齡尚未達到50歲的最低門檻，無法領取老年給付。
 

二、其次，由於陳先生未婚，且沒有子女，那他僅有遺屬親弟弟，可否領取三十
五個月的死亡給付？根據勞保條例第63條的規定：「被保險人在保險有效期間死
亡時，除由支出殯葬費之人請領喪葬津貼外，遺有配偶、子女、父母、祖父母、
受其扶養之孫子女或受其扶養之兄弟、姊妹者，得請領遺屬年金給付。………第
一項被保險人於本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行前有保險年
資者，其遺屬除得依前項規定請領年金給付外，亦得選擇一次請領遺屬津貼，不
受前項條件之限制，經保險人核付後，不得變更。」因此，陳先生的弟弟不管是
要領遺屬年金還是遺屬津貼，都必須「受其扶養」才符合資格。

    但是陳先生的弟弟，目前沒有工作，且過去都是依靠陳先生每月寄來的生活
費來在照顧臥病在床的父親，且還有當地里長開具的證明書，證明「因長期照顧
行動不便的父親，無法工作，導致完全無收入，家中經濟皆由其兄支付」。這樣
難道不符合「受其扶養」的規定，不能領取35個月的死亡給付嗎？勞保局認為依
據民法第1117條第一項規定；「受扶養權利者，以不能維持生活而無謀生能力者
為限」。


另外根據《勞保2字第0970140586號令》當中進一步定義勞工保險條例第54-2第
二項的「無謀生能力之範圍」，是指：「一、符合法定重度以上身心障礙資格領
有身心障礙手冊或證明，且未實際從事工作或未參加國民年金保險以外之相關社
會保險。二、受禁治產（監護）宣告，尚未撤銷。」因此，勞保局的現場訪視，
認為陳先生的弟弟，身體健康狀況良好，也沒有領取重度身障手冊。因此認定不
符合遺屬津貼的請領資格。