後勁聚落的歷史
一位29歲青年，曾擔任過宅配快遞員、社區保全，獨自在外租屋，因對社會不滿，沒有向公司請假，曠工三天後，回到畢業的國小，隨機殺害一名國小學童後便自行報案，就地等待警察逮捕。這起震驚社會的北投殺童事件，瞬間讓全國人民怒氣沖天，當晚上百位群情激憤的在地民眾集聚警局門口，每個人都想親手對龔姓兇嫌補上一拳，以洩心頭之恨。
台灣這六年來，已經發生六起這類的無差別殺人事件。北投殺童事件與北捷車廂殺人事件一樣，殺人動機並不是為金錢、女色或仇恨，而是兇嫌將對社會結構的不滿，以殺人方式進行強烈吶喊與控訴。這種無差別殺人讓社會大眾對受害者的無辜生命逝去，感到極端憤怒，甚至無法理解殺手的行為，造成復仇的激情四處流竄蔓延。
根據統計，截至2015年3月底為止，外勞總人數為56.6萬人，其中產業外勞34萬人，社福外勞22.6萬人，另外行蹤不明的逃逸外勞累積達46120人。這些逃逸外勞一旦被查獲都將面臨被遣返的命運，但是外勞為何要逃逸？為何逃逸就被視為非法，就必須立即遣返，這背後是以國家機器為首，聯合雇主與仲介三方的政商網絡，聯手共謀集體打造此一密不透風跨國吃人機制。
六月二十五日早上八點半，去了鴻海總部的股東大會門口，呼籲郭董能夠改善中國富士康員工罹患白血病的問題，抗議行動在很和平地喊口號、宣讀中國勞工的公開信之後，九點半左右就結束。這記者會期間，鴻海還動員了上百位員工，透過大喇叭大聲呼口號:我愛鴻海，來反制我們，更想不到後來郭董在股東大會當中，說教了整整九分多鐘，並公開說台灣與香港的勞工團體是走狗、垃圾，我變成了一條狗，我個人是無所謂。只是我感到非常非常很悲哀。
壹、前言
台灣自1984年制定勞動基準法以來，台灣勞工的基本工資就受到國家法令的保障，勞資雙方所議定的工資，不得低於國家所制定的基本工資。因此，勞基法所明定的基本工資，是具有最低工資的意涵。其實在勞基法還沒實施之前，國民政府在1930年2月20日就批准ILO的《1928年創設釐定最低工資機構公約》，接著在1936年12月23日公布《最低工資法》，規定成年工資以維持其本身以及提供無工作能力親屬二人之必要生活為準，此項標準甚高，對於資方的資本累積相當不利，其「不利於威權體制採取讓資方在勞工薪資與廠商利潤分配過程中，處於較優勢地位的政策」(註一)，所以在國民政府遷台後一直沒有實施，並且在1986年，因應勞基法的實施而廢止了最低工資法。因此為了有所區別，勞基法當中就以基本工資稱之，但是其功能與其他國家的最低工資具有類似的功能，但是其內涵卻又截然不同。
勞委會對聯福關廠工人自1999年就「積欠」未還的「就業貸款」，提起的民事追討訴訟，日前已經被高等行政法院駁回，高等行政法院法官認為是，這筆所謂的就業貸款乃是公法救濟的性質，而不是私人的借貸關係。這筆帳就此一筆勾銷。
聯福等關廠工人因當時雇主惡性倒閉外移，所遺留下的積欠員工退休金與資遣費爛攤子，在當時沒有失業給付的情形之下，政府就以「就業貸款」名義支付關廠勞工而暫時獲得紓解。但其實勞基法舊制退休金的未爆彈，一直存在，只是不知下一個何時會再度爆炸。
