今天到外面上課，一位外配憤憤不平跟我講他的心聲，
他在內湖的食品工廠工作，工廠淡旺季為繼工作量差異非常大，
旺季趕工時，加班幾乎都是每天十二小時，
有時更要連兩班，一天工作十六小時．嚇死人．
超時加班沒關係，每月結算加班費時，
老闆就說，你們加班費怎麼那麼多？
大筆一揮，隨意就把加班時數砍掉，不算入加班費．
所以無論加班多少，薪資都差不多在三萬出頭．
等到淡季，常常一兩個月放無薪假，
命令員工回家休息，當月發給基本工資，
我心想還不錯有守法．沒想到他接下來說，
但是沒有工作放無薪假的時數，接下來有工作時，
必須用加班補回來，這也太扯了！太離譜了！
有時還會積欠工資兩三個月，
老闆說，我怕你們亂花錢，所以幫你存著．
勞退新制都是從薪資裡面扣，而不是外加．
他說廠內連台灣員工都被欺負的不敢吭聲了，他們外配更是被壓到底．
這些外籍配偶剛到台灣不久，要貼補家用必須工作賺錢，
他們連中文閱讀都還很吃力，更何況勞動法規．
因此沒有人知道這是違法的．
_MT_SEPRATOR_
他在內湖的食品工廠工作，工廠淡旺季為繼工作量差異非常大，
旺季趕工時，加班幾乎都是每天十二小時，
有時更要連兩班，一天工作十六小時．嚇死人．
超時加班沒關係，每月結算加班費時，
老闆就說，你們加班費怎麼那麼多？
大筆一揮，隨意就把加班時數砍掉，不算入加班費．
所以無論加班多少，薪資都差不多在三萬出頭．
等到淡季，常常一兩個月放無薪假，
命令員工回家休息，當月發給基本工資，
我心想還不錯有守法．沒想到他接下來說，
但是沒有工作放無薪假的時數，接下來有工作時，
必須用加班補回來，這也太扯了！太離譜了！
有時還會積欠工資兩三個月，
老闆說，我怕你們亂花錢，所以幫你存著．
勞退新制都是從薪資裡面扣，而不是外加．
他說廠內連台灣員工都被欺負的不敢吭聲了，他們外配更是被壓到底．
這些外籍配偶剛到台灣不久，要貼補家用必須工作賺錢，
他們連中文閱讀都還很吃力，更何況勞動法規．
因此沒有人知道這是違法的．
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