南洲山房----張烽益筆耕部落格

「嫌兩萬二少？」「要是沒有這個方案，這些人一毛都沒有」實在很難相信，這種充滿上對下訓斥的語調是出自於，身負搶救台灣高失業危機之重責大任、掌握全國勞工行政資源的勞委會主委王如玄的口中。如果王主委這些話是在毫無準備的情況下，被電子媒體記者或是被憤怒的民眾包圍逼問下匆忙回答，倒也罷了，相反地卻是在某知名雜誌的專訪時說出，就更令人匪夷所思。

一般雜誌對政府首長專訪都是事先擬好題綱，好整以暇接受訪問，而事後也僅是謝謝指教四個字，並沒有收回該句話。因此我們不禁懷疑王如玄主委的這番話，是認真地反映他對青年的態度，如果是這樣，這絕對是對目前接受22K方案的三萬五千位青年的落井下石與二度傷害。

難道勞委會主委會不了解當前青年面對的就業危機嗎?王主委居然跟一般社會大眾的想法一樣，以「草莓族」來形容年輕人的脆弱與安逸，認為大學畢業生都是眼高手低，不肯認真從底層做起，動不動就離職在家裡讓父母養，所以才會說出「嫌兩萬二少？」這種對大學畢業生充滿鄙視的口吻。

但事實上，根據主計處二月份統計，失業一年以上的長期失業者當中，大專學歷者佔了44%，29歲以下者更佔了34%，而學者研究指出，台灣的長期失業變化趨勢是年輕化、高學歷化、初次尋職化，不再是傳統印象中的：中高齡、低學歷、重複尋職。王主委難道不了解當前大學畢業青年所面對的就業困境嗎?

「22K」方案瞬間製造出三萬五千個工作低薪工作，全面拉低了初次就業市場的行情，許多企業主原本就要僱用青年畢業生，既然政府要全額補助薪資，因此就依照「22K」的破盤價僱用，拉低整個初次就業市場的薪資水準，造成「青年微薄薪資化」。另一方面，這也助長企業主短期雇用或使用人力派遣的習慣，加劇「青年貧窮化」與就業的不穩定，嚴重侵蝕整體勞動力市場的穩定。

當前失業率雖然趨緩，但是就業市場的品質卻更加惡化，當台灣產業日益空洞化穩定職業生涯被打破，取而代之的是，大量低技術、不穩定與零碎化的工作職缺時，而大專青年更逐漸成為長期失業者的多數時，將對青年人的就業信心將產生重大的衝擊，這絕對會是台灣未來社會活力與創新的一大隱憂。懇請執政高官貼近基層民意，少說多做，方是台灣之福。

(本文精簡版刊登2010.04.10自由時報自由廣場---就業市場品質惡化)